Descripción del puesto
¿Cuáles serán tus funciones?
- Administrar los equipamientos de comunicaciones y seguridad (Switch, Firewall, entre otros dispositivos de seguridad).
- Implementar los equipos de seguridad y comunicaciones.
- Evaluar y determinar mejoras en los dispositivos o soluciones de seguridad que gestiona
- Elaborar informes de los dispositivos o soluciones de seguridad a cargo.
- Realizar funciones de N2 ante incidentes de seguridad en su área de conocimiento y experiencia
Requisitos
¿Qué buscamos?
- Egresado Universitario/ técnico de Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas, Comunicación de redes o afines.
- Experiencia mínima de 2 años como Administrador, Analista, Gestor Consultor de red y/o Ciberseguridad realizando actividades de implementación y/o administración de soluciones de ciberseguridad, resolución de problemas (troubleshooting).
- Certificaciones en Soluciones de Seguridad ( Firewalls, WAF, SIEM, NAC, Etc) (deseable)
- Contar con Certificación NSE4 o similar. (deseable)
- Conocimientos en CCNA o similar. (deseable)
Beneficios
- Eps al 100% en el plan base
- Acceso a utilidades
- Línea de carrera
- Salario acorde al mercado
- Capacitación Permanente
- Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)
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Nosotros
Win Empresas es la empresa de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información con más de 20 años experiencia en el mercado. Cuenta con más de 750 colaboradores, 7 sedes a nivel nacional, 5 DataCenters, 1 Cybersoc, Noc y Centro de atención al cliente 24/7.
Atendemos a más de 4500 clientes en los principales sectores económicos del país y nuestra propuesta de valor incluye la entrega de servicios de Conectividad, Cloud Híbrido, Ciberseguridad, Servicios Gestionados, Servicios de Data Center, Comunicaciones Unificadas y Telefonía Corporativa.
Nuestro propósito es desafiar lo convencional para acelerar el crecimiento y la evolución digital de nuestros clientes y del país.
"Win Empresas creemos en la igualdad de oportunidades y la no discriminación laboral. Promovemos la diversidad basada en la raza, género, orientación sexual, religión, origen étnico, edad, estado civil, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica, de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973"
